作为第一批雄安检察人,我完整地见证了分院从组建、到揭牌、到各种力量的不断充实和加强,完整地见证了分院一步一个脚印、一年一个台阶地从顺利开局起步、到转入高质量发展轨道再到高质量发展行稳致远的发展历程。

这5年,正是我从25岁到30岁的黄金年龄,我理应也的的确确收获了诸多的成长和感悟,某种程度讲,这5年深刻地改变了我,使我在很多方面完成了蜕变,甚至对我的性格进行了“重塑”。

5年来,我从一个一年只写两篇总结(一个科室半年总结一个科室全年总结),内心特别抵触写材料,连方正小标宋、Times New Roman是什么都没听说过的人,蜕变成为文字能力过关,并且从内心深处喜欢文字、重视文字,认识到文字能力是新时代领导干部的必备能力,绝不能可有可无。

5年来,我从一个不太懂得什么叫规矩,一个有时候口无遮拦的人,一个爱擅自做主的人,蜕变成为一个能够遵规守矩,知道什么该说什么不该说,做事掌握分寸,明白请示汇报重要性的人,这一点尤其离不开我在分院检办组的工作经历,给了我近距离观察学习的宝贵机会,特别要感谢纪志明检察长的谆谆教导和榜样示范,这使我终身受益。

5年来,我从一个处理问题没有什么明确思路,做事只凭一腔热情、敢闯敢冲的新人,蜕变成一个遇事能够冷静思考,能够周密考虑并形成相对成型思路的人,逐渐成为一个肩上能扛事、会扛事,能够独挡一面的人......

5年来,能够实现如此快速的蜕变,分析原因,我认为主要以下三点:第一,雄安是一片干事创业的热土,是可以放下行囊、成就梦想的地方,分院同新区其他单位一样,天然具备浓厚的干事创业氛围,具有其他市级院不可比拟的优势;第二,以纪志明检察长为班长的院党组关心关爱每一名干警的成长,院党组敢于并善于向青年人压担子,想方设法地为干事者搭台、为干事者撑腰、为干事者负责,采取多种方式拔苗助长;第三,分院各个条线均有一大批足够优秀的人才,身处一个优秀团队,与优秀的人朝夕相处,良性的竞争和新区日新月异的发展带来“能力不足、本领恐慌”的危机感,促使我们每个人自我加压、互追互赶、争先创优。

5年来,我在工作上也犯过不少错误,有两次尤记在心。一次是2019年初,政治部主持召开专题会议征求“四抓四促”实施方案的意见建议,我看到材料里写到“加强基层基础建设”,我心想基层基础是不是写错了?就当场提出来“这是个病句,应该写成加强基层院基础建设,现在回想起来,足见自己当时的水平。另一次是2022年5月13日,分院举行12309检察服务热线集中统一接听仪式,活动谋划、文稿起草、场地布置都经过精心准备,自认为万无一失,能够成为自己的又一次得意之作,可偏就忘记在现场多放置一份领导讲话稿,发现遗漏时已来不及补救,那种尴尬令我面红耳赤,这提醒我越是得意时越容易出岔子,越忙碌时越容易出疏漏,无论何时何事都要时刻严谨细致。

5年来,我从检办组调整到案件管理监督部再到2023年5月底到容城县检察院任政治部主任,一路走来的使命更加光荣、责任更加重大,这提醒我要时刻感恩组织、以身作则、守正创新、彰显使命!

5年来,我成为了一名丈夫、一名父亲,家庭的责任越来越重,除了努力奋斗回馈家人外,也告诫我在工作中要慎独慎微、老实本分、守好底线、不越红线!

5年来,最大的感悟还是一点:雄安检察给我们的,远远比我们给雄安检察的要多的多。

我深知,与雄安新区发展定位相比、与推动高质量检察履职要求相比、与优秀领导同事相比,自己还存在诸多差距。不忘来时路,走好未来路,下一个5年,继续与雄安检察共成长!